Livre blanc Être femme ET Leader
De nombreuses organisations l’ont compris, un mouvement est en marche pour tendre vers plus de diversité et plus d’égalité… et la recherche de talents féminins est grandissante, voire brûlante pour certaines entreprises à forte croissance et certains métiers en tension de recrutement. Le « leadership féminin » est devenu un sujet à la mode, incontestablement. Mais le terme ainsi genré, enferme dans un stéréotype qui met en opposition les femmes et les hommes. Le leadership n’est pas genré. Le leadership s’apprend, c’est une posture et des compétences.
Alors comment inclure encore plus les femmes à tous les niveaux des organisations ? Comment, à titre individuel, développer son leadership ? Quels en sont les leviers et celui de la confiance en particulier, pour oser prendre sa place, dans l’entreprise comme dans la société ?
Ce livre blanc s’inspire des 32 conférences pratiques menées de 2020 à 2022 sur les thématiques du leadership et de la gouvernance des entreprises.
A qui s’adresse ce livre blanc ? Aux femmes bien sûr ! Et aux hommes aussi, qui y trouveront des clés de lecture pour leur propre développement et pour mieux comprendre ce qui se joue en termes de leadership pour les femmes.