Promot-HER

Transformer l’entreprise en s’appuyant sur son capital féminin

Promot-HER s’adresse à toutes les organisations qui font face à des enjeux de transformation managériale : attirer et retenir les meilleurs talents, aligner les postures de service sur la promesse client. Repenser son leadership en investissant sur son capital humain est la clé. Au sein du capital humain,
le capital féminin est un accélérateur de transformation pour renouer avec une rentabilité et une croissance durable…

Les solutions

Promot-HER conçoit et développe des solutions sur mesure :

Transformer sa
relation client

Audit et Conseil

Pour fidéliser vos clients
Pour que la qualité du service délivré soit conforme à votre promesse client
Pour que votre relation client devienne un critère de différenciation

Transformer son Leadership

Accompagnement individuel et collectif

Pour attirer les meilleurs talents
Pour fidéliser vos équipes
Pour que votre promesse employeur soit incarnée à tous les niveaux de votre organisation

Transformer sa gouvernance

GoToCodir
Académie du Leadership

Pour retrouver créativité et agilité
Pour garder un contact permanent avec le terrain
Pour atteindre la parité au sein de votre Codir
Pour attirer et fidéliser les meilleurs leaders

Contact

Sandrine Brasero

06 95 91 36 36

sandrinebrasero@promot-her.fr

" Le concept est dans l’air du temps et accessible à toutes les femmes.
Sandrine est la personne idéale pour déceler et faire grandir des talents, avec bienveillance & passion.
J’ai eu ce privilège… "

Najeth Lahbassi

Directrice de Comptes

" À chaque séance, Sandrine me rend meilleur. "

Yann Rolland

Chef d'entreprise

" Sandrine a une forte capacité à simplifier des problématiques pourtant complexes.
Nous avons géré de nombreuses situations de crise, elle est toujours restée fidèle à ses valeurs
malgré le stress et les enjeux. Son management bienveillant et son leadership rejaillissent naturellement sur ceux qui l’entourent. "

Mazigh Benhalla

Directeur de filiale

"Sur le groupe de 12 femmes au départ de cette formation/accompagnement/développement personnel, je constate que 7 collaboratrices ont évolué hiérarchiquement au sein de l’organisation, 3 ont intégré le CODIR et toutes ont été profondément transformées par ce parcours d’évolution professionnelle et personnelle… L’entreprise également."

Nicolas Loosdregt

Responsable Accompagnement des Talents

Tous les témoignages …